南昌附大医院开展"技能+考核+服务"三项行动，医疗质量再攀高

除了技能比拼，南昌附大医院还建立了严格的考核制度。从医疗质量、医疗安全到服务态度，每一个方面都有详细的考核标准。
医院每月对医护人员进行考核，考核结果与绩效挂钩。对于考核优秀的人员，给予奖励和晋升机会；对于考核不达标者，则进行培训和再考核。在一次病历质量考核中，发现部分医生的病历存在书写不规范、诊断不准确等问题。医院立即组织了病历书写规范培训，并对相关医生进行了重点辅导。经过一段时间的整改，病历质量有了显著提升。
严格的考核制度让医护人员时刻保持严谨的工作态度，不敢有丝毫懈怠。它就像一条红线，时刻提醒着大家要坚守医疗质量和安全的底线。

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