南昌附大医院：考核促提升，医技群众满意度高

严格的考核不仅仅是对医技人员个人能力的检验，更是医院完善管理体系的重要手段。通过考核结果，医院能够及时发现管理中存在的问题，针对性地进行改进。
如果在考核中发现某个科室的医技人员在某方面存在普遍不足，医院会组织专项培训，加强对该方面的管理。同时，考核结果也与绩效挂钩，激励医技人员积极遵守医院的各项规章制度。医院管理层表示：“考核就像一个指挥棒，引导我们不断优化管理，提高医疗服务质量。”

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